Opplæringen for nye ansatte startet etter vårens jobbmesse i mars 2022, da vi ønsket flere nye ansatte velkommen til bedriften vår. Opplæringen var informativ, lærerik og nyskapende, og ble generelt godt mottatt av de nye ansatte.

Under opplæringen var det ikke bare forelesninger av profesjonelle opplæringsinstruktører, men også erfaringsdeling og utveksling mellom nye og eksisterende ansatte. Introduksjonen og forklaringene deres ga de nye ansatte en innledende forståelse av historien, utviklingsstatusen, fremtidig utviklingsretning og målene til Zhejiang Xinfan HVAC Intelligent Control Co., Ltd. De introduserte også de nye ansatte for våre fordelaktige produkter, tekniske eksperter og opplæring av unge talenter. Gjennom et levende eksempel lot de de nye ansatte forstå at selskapet vårt har skapt mange gode forutsetninger for ansatte til å studere og videreutdanne seg, og oppmuntret unge talenter til aktivt å innovere og forbedre sitt forretningsnivå og akademiske forskning.

Leder Wang fra utenrikshandelsavdelingen ga en kort, men effektiv opplæring. Han ba de nyansatte også lære om nyhetsdynamikken innen gulvvarme og gulvvarmerelaterte bransjer etter opplæringen, for å forstå selskapets produkter i sine neste studier og arbeid, og for å forstå likhetene og forskjellene mellom produktene til andre selskaper i bransjen og selskapets produkter. Han sa: «Bare ved å forstå produktene kan vi forstå kundenes behov, gjøre en god jobb med service og vinne deres respekt og tillit.» Leder Wang ønsket også nye ansatte velkommen til å diskutere problemstillinger med ham etter opplæringen for å lære og utvikle seg sammen.

Opplæringen for nye ansatte er travel og meningsfull, og formålet er å fremme nye ansattes kjennskap til og forståelse av selskapet og å hjelpe dem med å bli kjent med arbeidet sitt så snart som mulig. Opplæringen har ikke bare styrket de nye ansattes forståelse av selskapet, men også forsterket vennskapet mellom kolleger og lagt grunnlaget for bedre arbeid i fremtiden.